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年収・ボーナス

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年収はサブ店長→店長→本部と役職が変わっても、それと別に設定されている給与クラスが変わらないと上がりません。売り上げの達成率で賞与にインセンティブがつくが、配属の店舗によってポテンシャルも決まってしまうので、かなり運の要素もあります。また爆発的に売り上げを伸ばすのはそう簡単にはいきません。流行にも左右されるため、本部を含む諸々の部署で働きましたが、8年近く勤めて、最高でも430万くらいだったと記憶してます。

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ワークライフバランス・残業

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盆暮正月GWSWなど大型連休は常に出勤です。私の在籍時は、担当する店舗の人員不足が深刻で14連勤とかもありました。どこまで仕事を突き詰めて行うかにもよりますが、無限に作業、雑用、問題が発生するので終電帰りも度々ありました。特に新規店舗はオープンニングスタッフが想像以上の多忙さで飛んだりすると悲惨な状況です。 スタッフの能力が高いメンバーが揃うと、仕事が うまく回りシフト通りに帰宅出来るようになります。とはいえ、休みの日に連絡が来たり、まとまった連休を取りにくいなどワークライフバランスを整えるには自分以外の環境で条件が揃わないと難しいと感じます。

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入社理由・退社理由

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やる気があれば上を目指せるが店舗責任者次第な点もあり、フィーリングが合わなければどんなに頑張っても評価してもらえない。本部の社員と末端スタッフが話す機会がないため店舗責任者に対しての不信感や要望があっても言えず、悩んでいるスタッフは多いと思う。その為の拝啓社長という年に2回ほど末端スタッフまで会社や店長を評価する制度があるが、改善される様子は皆無。

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会社概要 /  株式会社パル

  • 基本情報
会社名
株式会社パル
フリガナ
パル
英語表記
PALCo.,Ltd.
業界
アパレル・日用品
本社所在地
大阪府大阪市中央区道修町3ー6ー1
電話番号
06-6227-0308
代表者名
井上隆太
資本金
3,181,000,000円
決算月
2月
従業員数
1373人
設立年月
1973年10月
証券コード
2726
上場市場
東証1部
上場年月日
2001年12月14日
企業概要