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株式会社パル

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投稿日2018年02月04日
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株式会社パル
ワークライフバランス・残業

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シフト制なので基本的には...続きをみる
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シフト制なので基本的には前々から言えば連休も取れます 年末年始は店舗によりますが基本休みはないです 有給や5連休などは店長と要相談です 残業も売れてるお店やブランドによりかなり違ってきます

投稿日2019年02月22日
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ワークライフバランス・残業

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休みは取りやすくとてもホ...続きをみる
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休みは取りやすくとてもホワイトの環境だと思います。女性の方は働きやすく有給もとても取りやすい環境です。定時で帰れることがほとんどなので予定も立てやすくずっと働ける環境であると思う。ワークライフバランスがよくとれているのとさらに給料もそれなりに高いのがとくちょうてきだとかんじる。

投稿日2020年03月24日
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ワークライフバランス・残業

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日によって仕事量も異なる...続きをみる
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日によって仕事量も異なる為、定時に上がれる日もあれば残業になる日もある。ただ人件費の問題でタイムカードを切らなければいけない雰囲気があり、サービス残業が当たり前のようになっている。

投稿日2020年08月26日
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ワークライフバランス・残業

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シフト制の為、不規則な生...続きをみる
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シフト制の為、不規則な生活になりやすいです。 残業も多い時は多いので、勤めていた館自体が閉まるギリギリまで働いていたこともありました。 セールの時期は残業必須です。

投稿日2020年10月28日
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ワークライフバランス・残業

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盆暮正月GWSWなど大型...続きをみる
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盆暮正月GWSWなど大型連休は常に出勤です。私の在籍時は、担当する店舗の人員不足が深刻で14連勤とかもありました。どこまで仕事を突き詰めて行うかにもよりますが、無限に作業、雑用、問題が発生するので終電帰りも度々ありました。特に新規店舗はオープンニングスタッフが想像以上の多忙さで飛んだりすると悲惨な状況です。 スタッフの能力が高いメンバーが揃うと、仕事が うまく回りシフト通りに帰宅出来るようになります。とはいえ、休みの日に連絡が来たり、まとまった連休を取りにくいなどワークライフバランスを整えるには自分以外の環境で条件が揃わないと難しいと感じます。

投稿日2022年03月04日
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人員が足りている店舗は、...続きをみる
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人員が足りている店舗は、順番に長期連休がとれていた。 人員が少なければ長期連休はあまり取れない。 サービス業なので仕方がないが ワークライフバランスはあまりとれていなかったように感じる。

投稿日2022年11月10日
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ワークライフバランス・残業

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こちらも事業部やブランド...続きをみる
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こちらも事業部やブランドによって異なるかと思いますが、 残業はほぼ無く、ちゃんと業務時間内に収めようね。という感じです。 仕事が終わっていれば定時に帰宅できます。 有給も業務に支障が出ない範囲で必要な時に取得できます。

投稿日2025年04月14日
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遅番で出勤すると、翌日か...続きをみる
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遅番で出勤すると、翌日からの新商品を品出しする際に残業が15分〜30分ほどあります。残業手当もしっかり頂けるので、問題ありません。

この企業の会社概要

会社名
株式会社パル
フリガナ
パル
英語表記
PALCo.,Ltd.
業界
アパレル・日用品
本社所在地
大阪府大阪市中央区道修町3丁目6番1号
電話番号
06-6227-0308
決算月
2月
証券コード
2726
上場年月日
2001年12月14日
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