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評価制度といえるようなものはなく、全ては幹部の懐にどれだけ入り込めるか。 教育制度も特にある訳ではなく、入社後は新卒、中途に関わらず、即営業現場へ投入される。座学と呼べるものはなく、全て実戦の中で経験し学んでいくことになる。
残念ですが、人事評価の基準はありません。また教育制度も整っていないため、自分でなんとかしなければなりません。
非常に曖昧です。評価基準などが明文化されたものはなく、営業以外はどのような数字で評価されているのか分かりません。
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