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人事評価は絶対評価になり、成果に対してちゃんと評価がされるようなシステムにはなっていそう。 周りでは、年功序列の雰囲気は無くなって来ている。 ただし、昇格などは面談での受け答えや、上司の働きかけなどが比重を占めているように感じる。
評価については不透明。近年、人事制度がジョブ型に移行しており評価制度も今後は変わると思われるが、現時点では不透明。
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