・残業は場所によって偏りが激しい 年間50時間の場所もあれば600時間を超える部署もある ・有給は申請をすればだいたい取得できるし、1時間から有給を取得できるのはかなりの魅力
・産休育児休暇を取る人が年々増加して復帰するひとも多い。会社、グループ全体で力を入れて取り組んでいる。
・数年前に業績が落ちだが現在は立て直しさらなる成長を見込んでいる。競合する企業はあるがやはりNTTから発足した企業のため将来性については何の心配もない
週に２回のノー残業デーがあり、残業時間もかなり減らす傾向あり。ただし、仕事量は部署や担当によってかなりばらつきがある。
2〜3年で基本は部署が変わる。一社化して全国勤務になっているが、エリア限定での勤務体系も昨今導入された。ただし、その場合は給料が下がる。
女性管理職を増やそうという動きはここ数年で強くなっている印象。育休や産休を取りやすい環境のため、女性は働きやすい職場だと思う。
評価次第で年収に差があるが、年齢に応じて年収はしっかりあがっているイメージ。ボーナスは年二回。住宅補助が受けられる。
育休、産休はみなさんしっかり取れている。時短勤務なども可能で、働きやすいと思う。女性管理職を増やそうとしてるので、女性にはチャンス。
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