独特の面接であったが、問われていることは他の企業とは変わらない気がする。チャレンジ精神と誠実さを推していくことが大切だと思う。あとは運ですね。
新卒採用ではインターンシップ組がかなり優遇されている印象を受けた。
平均的な、１回のGDと２回の面接だった。 圧迫面接はなし。
私の時は社員と一対一で2時間くらい面談する×複数回という形式だった。採用の経験は浅いので当たり外れあると思うが、人物的なフィット感を確認するというスタンスはアリだとは思った。その結果、よくも悪くも人当たりが良い角のない人が多いです。
基本的な選考スタイル。奇をてらった質問もなく、ベーシックな内容なので、準備しておけば問題ない。回答の内容以上に、コミュニケーションがしっかりとれるかどうか、を見ていると思われる。
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