富士電機株式会社

富士電機株式会社は1923年8月29日に設立された企業である。連結従業員数は26508名の企業である。また、本社は東京都品川区にかまえている企業である。売上も連結で8136億円で、資本金は約475億円である。

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 注目の評判・体験談 / 富士電機株式会社

1〜18 件の企業に関する相談を表示(全18件)

富士電機株式会社
女性の働きやすさ・キャリア

男性の扱いやすい女性ばかりが管理職になった結果、部... 続きをみる

男性の扱いやすい女性ばかりが管理職になった結果、部下が次々と心を病んで退職していきました。 人は全く育ちません。 たまに優秀な方もいますが、そもそも自頭が良く、勝手に育った人ばかりです。

監査室 / 正社員 / 2008年入社

富士電機株式会社
経営者の魅力

今の経営陣には何も期待できません。 皆様、自らの保... 続きをみる

今の経営陣には何も期待できません。 皆様、自らの保身でめいいっぱい。 自分の時代をそつなく生きて、退職金を、満額もらう事だけを夢見て、日々を生きておられる化石の様な重鎮だらけです。

監査室 / 正社員 / 2008年入社

富士電機株式会社
仕事のやりがい・働きやすさ

無駄な仕事が多く、皆様あまり業務効率化をしたがりま... 続きをみる

無駄な仕事が多く、皆様あまり業務効率化をしたがりません(自分の仕事が無くなるから?)。 ただただ流れ作業と、誰でもできる下請け作業が好きな方が多かったです。 システム開発を宣おうものなら、全社の課長陣を敵に回します。 新しい事は何もしたがりません。

監査室 / 正社員 / 2008年入社

富士電機株式会社
年収・ボーナス

課長部長役員と上に行かない限り給料の頭打ちが早い。... 続きをみる

課長部長役員と上に行かない限り給料の頭打ちが早い。 上に行けない人の中で優秀な人だと30代40代で頭打ちになってしまう。 そのため上の年齢ほど意欲、やりがい、向上心が無くなるような気がする。

営業 / 正社員 / 2013年入社

富士電機株式会社
福利厚生・社内制度

大企業だけあってそれなりに整っている。 独身者の退... 続きをみる

大企業だけあってそれなりに整っている。 独身者の退寮する年齢が少し低いかなと思う。 もう少し年をとっても寮に居られるようになったらいいと思う。 結婚すれば家賃補助か社宅に入れる。 そこそこ家賃補助が出るのでそこそこいいとこに住めるが、独身寮と同様に年齢制限かあるのでそれまでに家を購入するか全額家賃負担しなければいけなくなる。 有給休暇は所属部署によりけりで取れる部署と取れない部署の差が大きい。組合としても有給休暇取得促進を言っているが取得目標が低すぎる。1年で24日有給休暇が貰えるのに取得目標が5日って低すぎる。半分使えればだいぶ使ったなっていう印象。 産休や時短勤務は部署によりけりだが男性でも受けている人がいる。

営業 / 正社員 / 2013年入社

富士電機株式会社
仕事のやりがい・働きやすさ

正直、良くも悪くも年功序列で、トップや上の意見に従... 続きをみる

正直、良くも悪くも年功序列で、トップや上の意見に従順な人が好かれる体質です。仕事にポリシーを、持って働いている優秀な人は早くに去り、高齢で他にどこにも行けない人が、自分のポジションに、かじりつくために常に他人を批判しているような文化です。その為、業務上でトラブルなどがあると上から明確な指示やポリシーが全くない代わりに、責任はすべて下に押し付けるというケースを何度も目の当たりにしました。上に諛う事が苦ではない方はおススメです

営業 / 正社員 / 2015年入社

富士電機株式会社
ワークライフバランス・残業

水曜はノー残業デーで、定時で帰れる。 他の日はら新... 続きをみる

水曜はノー残業デーで、定時で帰れる。 他の日はら新人でも1〜3時間くらい残業が普通。 有給は申請すれば必ず通してくれる場所だが、他の部署の話を聞くとそうでもないところがある。ラインの上司によってかなり待遇さがある。

営業本部 / 正社員 / 2017年入社

富士電機株式会社
年収・ボーナス

残業代がフルでつけられる。しかし、課長によっては残... 続きをみる

残業代がフルでつけられる。しかし、課長によっては残業申請却下する人もいるらしい。 試験に受からなければ職級が上がらず基本給が低い。 そのため、新人と50代の社員が同じ基本級を貰ってるような状況もある。

営業本部 / 正社員 / 2017年入社

富士電機株式会社
人事評価制度・教育

優秀な人は評価されるべきですが、コミュニケーション... 続きをみる

優秀な人は評価されるべきですが、コミュニケーションやプレゼンテーションが不得意だとあまり評価されない印象です。

製造部 / 正社員 / 2003年入社

富士電機株式会社
福利厚生・社内制度

有給は年に20日程度もらえるが、製造部門ではその半分... 続きをみる

有給は年に20日程度もらえるが、製造部門ではその半分を消化するのが難しいほど忙しい部門が多い印象です。

製造部 / 正社員 / 2003年入社

富士電機株式会社
女性の働きやすさ・キャリア

産休など有給が取得しやすい。男性ばかりの会社のため... 続きをみる

産休など有給が取得しやすい。男性ばかりの会社のため、働きづらいように思うかもしれないがフランクな人ばかりのため働きやすいと思う。

パワエレシステム事業部 / 正社員 / 2015年入社

富士電機株式会社
年収・ボーナス

上司とうまくやれれば、そこそこ給与は年功序列で上がっていきます。 必要なのは上司への忖度のみです。

監査室 / 正社員 / 2008年入社

富士電機株式会社
仕事のやりがい・働きやすさ

部署による。自分の部署は自分から言えばなんでもやらしてくれる。

営業本部 / 正社員 / 2017年入社

富士電機株式会社
女性の働きやすさ・キャリア

女性はかなり大事にされてるように思える。 産休育休を取ることをかなり推奨されている。

営業本部 / 正社員 / 2017年入社

富士電機株式会社
面接・選考

面接二回で、コミュニケーション能力が問わるような質問が多い印象でした。

製造部 / 正社員 / 2003年入社

富士電機株式会社
ワークライフバランス・残業

上期はそうでもないが下期などの繁忙期では残業が多く、土日出勤が必要になることが多い印象です。

製造部 / 正社員 / 2003年入社

富士電機株式会社
ワークライフバランス・残業

裁量労働制のため残業は人によりけり。忙しい時は土日... 続きをみる

裁量労働制のため残業は人によりけり。忙しい時は土日出勤もあふ。有給やフレックスは取得しやすいと考えられる。

パワエレシステム事業部 / 正社員 / 2015年入社

富士電機株式会社
人事評価制度・教育

名前だけの教育制度が整ってると思う。実際にうまく活... 続きをみる

名前だけの教育制度が整ってると思う。実際にうまく活用されてるかどうか若手に聞いた方がいい。上長次第で教育がちゃんとされるかどうかわ

パワエレシステム事業部 / 正社員 / 2015年入社

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 会社概要 / 富士電機株式会社

会社名
富士電機株式会社
フリガナ
フジデンキ
業界
半導体・電子・電気機器
本社所在地
東京都新宿区西新宿4ー31ー3
電話番号
0354357111
代表者名
北澤通宏
資本金
47,586,000,000円
決算月
3月
従業員数
10000人
設立年月
1923年8月
証券コード
6504
上場市場
東証1部、大証1部、名証1部、福岡
上場年月日
1949年5月1日
企業沿革
1935年6月に富士電機製造株式会社(現・富士電機株式会社)の電話部所管業務(交換、伝送)を分離し、富士通信機製造株式会社(現・富士通株式会社)を設立した。

1977年8月には日本初のスーパーコンピュータFACOM230‐75 APU完成した。

2011年11月に京速コンピュータ「京」※が世界初の10ペタフロップス超えを達成、2期連続世界1位に※理化学研究所と富士通が共同で開発した。

2015年2月に米フォーチュン誌「世界で最も賞賛される企業」に3年連続で選出「社会的責任」、「革新性」、「マネジメントの質」で高い評価を獲得した。

2015年6月には富士通創立80周年を迎えた。

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