お仕事はもうとんでもなく面白いですしやりがいがあります。最新の医薬品事情の中心にいる感覚はここでしか味わえないと思います。一方、やりがい搾取の感も否めません。 オフィス環境はそれなりに良く、デスクも広いです。必要なものは揃っていると思います。社内のオフィスグリコはみんな使っているようです。 最近テレワークなどDX化をなんとか頑張っているようですが、技術職と事務職に乖離がある印象。データ共有システムなど、なぜこうなった。。。？というような仕様が多く、もう少し実態に即した形での導入を頑張って欲しいです。 時間単位で休暇が取れるのはなにかとよいです。
物静かで人が良く地頭が良くて真面目な育ちの良い方が多く、そういう方々で業務が回っています。一方、声の大きい人、パフォーマンスの上手い人は目立つ傾向にあり、実際の能力以上に評価されているように思います。業務特性からも、物静かでミーティングの取り回しは今一歩だけども確実迅速に仕事する方にスポットライトが当たってほしいと思います。 教育訓練の制度はほぼないと言って良いです。新卒中途共通の研修制度はありますが、業務紹介というより制度紹介です。どちらかと言うと、製薬メーカーの新卒の方に受けていただくといいのかなと思うような内容です。 まとまった研修以後は、なんかよくわからない研修が企画されています。 技術情報、新モダリティの審査事例紹介やガイドラインに関する内容の教育訓練はほぼ行われていません。自分で学ぶしかないです。
製薬会社に比べると低いです。 ボーナスは4.3ヶ月分。
繁忙期は夜10時まで仕事をしている方もいました。 残業しない日はほぼありませんでした。
配属希望は比較的通りやすい印象です。 1人1人の机にパーテーションがあり、隣の人のパソコン画面が見えないようになっているので、話しかけづらい雰囲気はあるかもしれません。
業務の種類がかなり多いので、自分1人でできる仕事がどのくらいあるか、というのは評価の１つです。 人間関係構築やモチベーションなどについては評価にほぼ関係ありません。
家賃補助月28000円 通勤定期代半年分ずつ給付 副業兼業は原則禁止（例外規定あり） リモートワークも可能ですが、疾患妊婦枠、遠方通勤者枠に当てはまらない人はほぼ出勤です。
女性が多い職場でした。 産休育休を取られている方も多かったように思います。 女性の管理職は、形だけ置いているような印象を受けました。
医薬品審査、副作用情報解析、副作用被害救済などを、日本で唯一行う法人なので潰れることはありません。 しかし、競争力がない分社内の環境は旧態依然としがちです。
一般的には悪くはないが製薬メーカーと比べると低い。 年次が上がるにつれて自動的に給与は高くなるが昇給率は低い。 ボーナスもそこまで多くはない。
Googleで登録して続きをみる
LINEで登録して続きをみる
