教育制度は非常に充実している。 新卒入社からの座学、OJTはもちろんのこと、 各課ごとの勉強会など様々なところで営業についてや商材について学べる機会が多い。 結果的に外部からCDCの営業マンはいいよねって言ってもらえるケースは多い。 が、営業体制が悪くクレームになるケースは多い。 かつ商材が弱いので効果の部分でお客さんにご迷惑をかけてしまうことが多い。
新卒は研修がありますが、中途はほぼOJTです。社員は面倒見のいい人が多く、聞いたらなんでも教えてもらえますが、指示待ちではなく自走する気持ちのある方でないと結果が出ず自分がつらくなると思います。
評価は数字がすべて。 スキルアップのための管理職研修は実施されているようだが、若手を育てる為の研修は体系だってはない。外部研修に参加している人も少なかった（個人でお金を払って自己研鑽したい人はやっている）
配属される部署にもよりますが、一定の教育制度は整備されていると感じます。 ただ自主的に仕事に取り組むことを求められるため、「教えてください」「先輩の指示待ちます」のような常に待つスタンスの方にはアンマッチだと思います。
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