独身者の住宅補助がケチで、実家から会社までが片道2時間を超えないと支給されないとか。 社食は安いが味はそれなり。 テレワーク可能だか職位の条件がある。
人が少ない分経験の幅はあると思う。結果的に成長につながるという意味で教育になると思う。 研修は日立系列のモノが多く、自分はあまり面白くない研修ばかりだった印象。社外研修を自分で探してきて受講するほうが勉強になる。
経営層の発言に私は共感できない。日立の天下りばかりだが、もっと優秀な人に下ってきてほしい。うちに来るレベルの天下りはそれなりということか。
人が少ないので端から端まで関われる点はやりがいにつながると思う。部署間のしがらみや責任のなすりつけ合いを見ていると萎える。
仕事の調整能力次第。テレワークも活用できるので便利。残業は職種やプロジェクト次第だが、自分は年平均で45hほどでした。
女性管理職は増えてきてはいる。
残業の多さで決まる。残業しなかったら大したことないと思うがだいたい残業するのでまぁまぁという感じ。
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