当時2019年～2020年は経営不振のためファンドに買収され、上場廃止。 ボーナスもミニマム4ヶ月保障のところを3ヶ月に減らされた。 管理職は10年位昇給がなかったらしい。
当時は経営者や役員クラスが使えなかった。 駄目な経営陣を2020年頃に一新して、少しづつ良くなってきた。 役員が部門全員からのメッセージを読み、それに対して回答するのは頑張っているなと思った。
ワークライフバランスはとてもよかった。 中途で入社したが、こんなぬるま湯の環境で許されるのかお驚いた。 部門毎に月に一度有給奨励日があり、本当に奨励され、休みことが当然だった。 部門の有給奨励日は全社に共有され、奨励日は前には再度アナウンス通知され、部門間の調整もしっかりとされていた。 残業はトラブルがあれば深夜もあるが、そうでなければそこまで残業は多くなかった。 在籍期間中は残業99時間～10時間と業務や負荷によって大きく変わった。 メリハリは良かったと思う
2021年以降すこしづつであるが、会社の業績が回復している。 2030年頃はかつてのパイオニアが復活するかもしれない
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