60人以上が登録
正直、将来性は厳しいと思われる。 一定の年齢を超えた人の人員整理を行なっているため、社員が年々減っている印象。 特に新入社員がまとまって入ってくることも見られないため、残っている人達の負荷が、 次第に増えていっているように思える。
スーパーフレックス制であり、在宅勤務も相談すれば希望通りとれるため、 勤務体制の自由度は高い。 有給休暇も事前調整をしておけば、理由を聞かれることなく取ることができるため、 働きやすさは感じる。
産休・育休は希望通りに取ることができるため、女性の働きやすはあると思う。 女性の管理職も一定数はいるが、まだまだ少ない方だと思われる。
固定費削減のため、ほとんど残業ができないため、自分の時間を作ることはできる。 残業代が出ず趣味に走ることができないため、自宅に直帰の生活となる。
年功序列ではなく、個人の能力によりステップアップできる。 但し上位層に気に入れられないと上がれない。
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