中途入社が多く、また優遇されている。実際に中途役員がその旨の発言をしている。そういった面では転職先としては良い。 その分新卒が割りを食っているという内資の古い企業としては珍しい状況。 好き嫌いで決まる。その傾向が近年強まり、今の管理職もそういった登用をされている方が多い為歯止めがきかない。 現場の社員は危機感を抱いている者は多いが、自浄作用が働いた事例は今の所ない。
完全な年功序列です。どれだけ結果を残そうが関係なく年齢で評価が決まります。
年2回上司と面談の機会があり、人事評価が行われる。 新入社員、◯年目研修など研修制度はある。
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