株式会社クレディセゾン

株式会社クレディセゾン(英文表記:Credit Saison Co.,Ltd.)の会社設立は1951年5月1日である。 本社所在地は東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60・52Fである。代表取締役社長は林野宏で、資本金は759億29百万円である。 会社が発行する株式の総数は300,000千株で、発行済株式数は185,444千株である。決算...続きをみる

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 注目の評判・体験談 / 株式会社クレディセゾン

1〜19 件の企業に関する相談を表示(全19件)

株式会社クレディセゾン
ワークライフバランス・残業

シフト制。通勤片道2時間以内なら普通に配属されるの... 続きをみる

シフト制。通勤片道2時間以内なら普通に配属されるので遅番の多い若手社員だとワークライフバランスはとても取りづらい。土日祝日は基本休めないので友人と予定を合わせづらい。連休も取りづらあのでなかなか遠出や旅行などには行けない。ただ、平日休みだと役所や病院に行きやすかったり、どこに言っても空いているなどのメリットはあると思う。残業は1分単位でしっかりつく。

営業 / 正社員 / 2019年入社

株式会社クレディセゾン
女性の働きやすさ・キャリア

9割以上が女性の職場なので、結婚や出産などのライフ... 続きをみる

9割以上が女性の職場なので、結婚や出産などのライフイベントには寛容である。時短勤務で働く主婦も多く、しっかり産休も取れる。 しかし女社会ならではの独特の雰囲気はある。要らぬことに常に気を遣いつづけながら働く必要があるので面倒くさい。ショップという少人数で狭い空間なので噂話はすぐ広まり、次の日には全員知っている。女子校のような雰囲気で、風通しはあまり良くないが、配属されるショップによって雰囲気は全く異なるため、当たりのショップに配属されれば楽しいかもしれない。

営業 / 正社員 / 2019年入社

株式会社クレディセゾン
会社の将来性・事業の強み

過去の成功に執着し続けており時代の変化に追いついて... 続きをみる

過去の成功に執着し続けており時代の変化に追いついておらず新しい物を生み出せていない。カード開拓の手法が古い。クレジットカードの分野では他社の方が優れているのでそれに追いつく努力をするよりも、カードでない何かを生み出さない限り将来性はあまりないと思う。

営業 / 正社員 / 2019年入社

株式会社クレディセゾン
ワークライフバランス・残業

休みはこれまで比較的取りやすく、冬休み夏休みも取れ... 続きをみる

休みはこれまで比較的取りやすく、冬休み夏休みも取れていましたが、上司が変わった途端どちらも取れなくなりました。結局は上司次第です。残業はちょうどいいくらいかと思います。残業代はしっかり出るのでいいと思います。

営業部 / 契約社員 / 2014年入社

株式会社クレディセゾン
ワークライフバランス・残業

いる部署によって全然違います 女性は育休や時短勤務... 続きをみる

いる部署によって全然違います 女性は育休や時短勤務制度を活用して働きやすいですが 会社がほぼ女性なので 今後どのようになって行くのかは不安です 休みは多いですが シフト制で 土日は繁忙のためなかなか休めません 法人営業等の部署や管理部署になれば 土日休みです。 地方は 部署が限られてくるので 全国転勤ではなく地域限定社員になると なかなか自分の能力とは別なしがらみがでてきます。 有休等は時間有休も導入されましたが 制度だけで現場によっては 使えません

営業 / 正社員 / 2006年入社

株式会社クレディセゾン
福利厚生・社内制度

住宅補助が手厚い 有給もカウンター配属の人は取りや... 続きをみる

住宅補助が手厚い 有給もカウンター配属の人は取りやすい フレックス、時間帯有給など新しい取り組みにも積極的である

本社 / 正社員 / 2014年入社

株式会社クレディセゾン
入社理由・退社理由

入社理由は人と接する仕事がしたかったのと、じっとし... 続きをみる

入社理由は人と接する仕事がしたかったのと、じっとしているより動いていたいから。 退社理由は出勤日数が、希望どおりにならないことがあったから

開拓スタッフ / アルバイト / 2012年入社

株式会社クレディセゾン
人事評価制度・教育

期中に2回ずつ上司と面談があり、目標設定や進捗状況... 続きをみる

期中に2回ずつ上司と面談があり、目標設定や進捗状況の報告する場面がある。 自分でコミュニケーションシートを作成し、それを見ながらの面談になる。

カウンターセールス / 正社員 / 2017年入社

株式会社クレディセゾン
女性の働きやすさ・キャリア

女性8割近くいる会社なので、産休育休はきちんとして... 続きをみる

女性8割近くいる会社なので、産休育休はきちんとしていた。 同じショップに数名が産休育休を取得していたので、取得しづらいことはないと思う。

カウンターセールス / 正社員 / 2017年入社

株式会社クレディセゾン
ワークライフバランス・残業

時期によるが、基本的に残業が多いシャップに配属され... 続きをみる

時期によるが、基本的に残業が多いシャップに配属された為、繁忙期は早番でも結局遅番あがりと同じになることが多々あり、きついことが多かった。

カウンターセールス / 正社員 / 2017年入社

株式会社クレディセゾン
仕事のやりがい・働きやすさ

カードの予算を達成できた時は達成感があり、ショップで団結できた感じはある。

カウンターセールス / 正社員 / 2017年入社

株式会社クレディセゾン
ワークライフバランス・残業

部署にもよると思うが、本社では0時まで働いている人も多数いる。早く帰る人も中にはいるが全て部署次第

本社 / 正社員 / 2014年入社

株式会社クレディセゾン
年収・ボーナス

給与水準も高いほうだとは思うが、住宅補助がかなり手厚い。

本社 / 正社員 / 2014年入社

株式会社クレディセゾン
女性の働きやすさ・キャリア

女性活躍を謳っている企業なので、働きやすいと思う。... 続きをみる

女性活躍を謳っている企業なので、働きやすいと思う。旦那が転勤になった場合は社外の人であろうとついていける。

本社 / 正社員 / 2014年入社

株式会社クレディセゾン
女性の働きやすさ・キャリア

女性が多く主婦、学生も働きやすい環境であった。 仲もいいのでみんなでご飯を食べたりの交流もあった

開拓スタッフ / アルバイト / 2012年入社

株式会社クレディセゾン
会社の将来性・事業の強み

楽天カードなどメリットのあるカードが多いのであまり... 続きをみる

楽天カードなどメリットのあるカードが多いのであまりお客さんからカード作りたいというケースはほとんどない

開拓スタッフ / アルバイト / 2012年入社

株式会社クレディセゾン
ワークライフバランス・残業

残業はなく帰れる。忙しい時は、今日残れるか聞かれて... 続きをみる

残業はなく帰れる。忙しい時は、今日残れるか聞かれて、予定があれば断ることもできるので強制感はない。 時間きっかりで帰れるので予定も立てやすかった

開拓スタッフ / アルバイト / 2012年入社

株式会社クレディセゾン
仕事のやりがい・働きやすさ

個人の意見は聞いてくれますし、反映させてくれるので... 続きをみる

個人の意見は聞いてくれますし、反映させてくれるので仕事のやりがいはあると思います。たた自分の意見を行ける方のみ。

営業部 / 契約社員 / 2014年入社

株式会社クレディセゾン
女性の働きやすさ・キャリア

周りの女性は産休をしっかりとっています。産休後も戻って来る方もいます。

営業部 / 契約社員 / 2014年入社

1〜19 件の企業に関する相談を表示(全19件)

 会社概要 / 株式会社クレディセゾン

会社名
株式会社クレディセゾン
フリガナ
クレデイセゾン
英語表記
CreditSaisonCo.,Ltd.
業界
リース・クレジット・信販
本社所在地
東京都豊島区東池袋3ー1ー1
電話番号
03-3988-2111
代表者名
林野宏
資本金
75,684,000,000円
決算月
3月
従業員数
2234人
設立年月
1951年5月
証券コード
8253
上場市場
東証1部
上場年月日
1963年7月1日
企業概要
株式会社クレディセゾン(英文表記:Credit Saison Co.,Ltd.)の会社設立は1951年5月1日である。
本社所在地は東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60・52Fである。代表取締役社長は林野宏で、資本金は759億29百万円である。
会社が発行する株式の総数は300,000千株で、発行済株式数は185,444千株である。決算期は3月31日で、株主数は12,049名である。場証券取引所は東京(市場第一部)で、営業内容はクレジットサービス・リース・ファイナンス・不動産関連ほかである。主な営業拠点は支社10カ所、セゾンカウンター99カ所、信用保証部1カ所、ファイナンスビジネス部1カ所である。従業員数は2,163名である。

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