女性活躍を謳っている企業なので、働きやすいと思う。旦那が転勤になった場合は社外の人であろうとついていける。
いる部署によって全然違います 女性は育休や時短勤務制度を活用して働きやすいですが 会社がほぼ女性なので 今後どのようになって行くのかは不安です 休みは多いですが シフト制で 土日は繁忙のためなかなか休めません 法人営業等の部署や管理部署になれば 土日休みです。 地方は 部署が限られてくるので 全国転勤ではなく地域限定社員になると なかなか自分の能力とは別なしがらみがでてきます。 有休等は時間有休も導入されましたが 制度だけで現場によっては 使えません
時期によるが、基本的に残業が多いシャップに配属された為、繁忙期は早番でも結局遅番あがりと同じになることが多々あり、きついことが多かった。
カードの予算を達成できた時は達成感があり、ショップで団結できた感じはある。
期中に2回ずつ上司と面談があり、目標設定や進捗状況の報告する場面がある。 自分でコミュニケーションシートを作成し、それを見ながらの面談になる。
女性8割近くいる会社なので、産休育休はきちんとしていた。 同じショップに数名が産休育休を取得していたので、取得しづらいことはないと思う。
シフト制。通勤片道2時間以内なら普通に配属されるので遅番の多い若手社員だとワークライフバランスはとても取りづらい。土日祝日は基本休めないので友人と予定を合わせづらい。連休も取りづらあのでなかなか遠出や旅行などには行けない。ただ、平日休みだと役所や病院に行きやすかったり、どこに言っても空いているなどのメリットはあると思う。残業は1分単位でしっかりつく。
9割以上が女性の職場なので、結婚や出産などのライフイベントには寛容である。時短勤務で働く主婦も多く、しっかり産休も取れる。 しかし女社会ならではの独特の雰囲気はある。要らぬことに常に気を遣いつづけながら働く必要があるので面倒くさい。ショップという少人数で狭い空間なので噂話はすぐ広まり、次の日には全員知っている。女子校のような雰囲気で、風通しはあまり良くないが、配属されるショップによって雰囲気は全く異なるため、当たりのショップに配属されれば楽しいかもしれない。
過去の成功に執着し続けており時代の変化に追いついておらず新しい物を生み出せていない。カード開拓の手法が古い。クレジットカードの分野では他社の方が優れているのでそれに追いつく努力をするよりも、カードでない何かを生み出さない限り将来性はあまりないと思う。
時給は1300円程度でした。
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