残業はそれほどなく働きやすかったです。うまくワークライフバランスが取れていると思います。
新人教育に力を入れており、いきなり現場に出されるような事はありませんでした。
産後休暇を取る人も多く、女性には非常に働きやすい環境にあると思います。また、女性管理職も多く、女性も働きやすい環境にあると思います。
三井不動産や高島屋、西友といった大手企業との提携カードを発行しているので、多くのカード会員を見込める事。また、クレジットカードだけではなく、リースや住宅ローンなどの事業にも多角的に取り組んでいること。 弱みとしてはクレジットカード時代が競争が激化していることと多くの企業がクレジットカードを発行していることでクレジットカード自体の発行枚数が飽和状態である事。また同様にリース
住宅手当や退職金などなし。毎年3,800円ずつしか昇級しない。営業が出来る人、仕事をテキパキこなせる人が損をする会社。仕事に対して楽しさや刺激を求めず、ちんたらと適当にこなしたいという人には良いかもしれません。
カウンター職の人はシフト制です。結婚している人、子供がいる人もいますが、土日に希望休を出せるのは多くても1回のシフトで3日程度です。配偶者や子供がいたら、休日の予定を立てるのは難しいのではないでしょうか。どの会社もそうだと思いますが、昇進しているのは結局男か独身の女です。
サービス先端企業という企業理念に新卒の就活当時は共感して入社したが、実際に中に入って働いてみると、その理念は全く感じ取れません。年会費無料のカードを半ば無理矢理作らせて枚数を稼ぐ場面も少なくありません。稼働しないカードを何枚とったって利益にならないのに何をやっているんだろう…と切なくなります。
様々な会社がクレジットカード事業において台頭してきていて、昔と比べて有効会員数や取扱高、利益が減っているのに、危機感がない。
女性比率が高いので、女性目線の配慮をしてくれるのはありがたい。
比較的風通しの良い職場だと思うが、結局は直接の上司次第という部分が大きい。直接の上司に問題があっても、頭越しに何か相談できる雰囲気ではない。ノルマはないことになっているが、部署によってはかなり締め付けが強い。
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