ひたすらに売り上げのみを追求しており、法律的に怪しい部分もあるのではないかと思ってしまう部分もある。また営業内の仲は基本的に悪く、雰囲気はあまり良くない。扱うのが人材なので優秀な人材はすぐに取り合いになり、引き合いが起こった場合はどんな手を使ってでも自分の数字にしようとする人もいる。総じて社内体制に不満がある。
基本的に、新卒と第二新卒を雇用して、使い捨てる傾向が強い。人を育てる意識はないため、ある程度自走ができる人材であれば活躍のチャンスを貰える可能性はあるので、行動力と忍耐力が必要とされる。逆に思考の深さは求められないので、地頭が良いタイプの人は少ないか、入社してもすぐ辞める傾向にあるのが、企業の特色になっている。
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