最終製品として世の中に出回る製品を製造している。また国内では名の通った企業であり、自身が満足して勤めることができる。
社員は温厚で優しい人が多く、ストレスなく働けると思う。社内でパワハラとう問題が起きてもすぐに人事が対応し、異動などができる。
慢性的に人手不足なので、若いうちから仕事を任される傾向にある。しかし優秀な人材が少なく、指示待ちでのんびりしている人が多い。その分中間管理職にしわ寄せが来ている。上の世代は英語が出来ない。
やる気のない人にはとても居心地がよいと言えるが、逆に目的意識をもっって本当に会社をよくしようとする人間は叩かれる文化がある。
こちらも人によるかもしれませんが、 熱意を持って取り組めば、 1人の仕事の任せていただける大きさは とても大きいと思います。 積極的に大きなことを任せてほしい方には もってこいの環境かと思います。
車の重要部品を扱う事に対し責任の重さと共にやりがいはあった。やりがい搾取であり、サビ残80H/月+残20H/月がなければ働きやすかったのではないか。
組織としての歪みが大きいですが、これは逆を返せばうまくやると、希望の仕事、ポジションにつける余地が大きいということです。 どこの会社でもそうかもしれませんが、受け身で仕事を雑用みたいな仕事で自分のリソースを注がなければなりませんが、攻めの姿勢で取り組むと、タイミングがよければ、自分が好きな仕事に取り組むことでできたりします。
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