給料は他の同規模の会社に比べると少なく感じます。ただ、業績にもよりますが、ボーナスはそこそこ貰えます。特に通期で業績が順調だと、夏のボーナスがいい感じですり
・基本的に残業代は全て支給されますが、30代前半には裁量労働制となり、残業代が支給されなくなります。その段階で年収600万円代。 ・それ以降は管理職に昇進しないと中々年収が伸びず、降格する可能性もあります。
残業時間によってかなり変わってくる。 ボーナスは月二回、月収1.5ヶ月分くらいずつ貰える 初めの5年程度はほぼ収入が上がらないようです。
年収は業界平均より少し下程度。 ただし、一定職位以上になると職位が上がらないと昇給は全く無い。 改善を試みている最中であるものの賞与偏重であると言える。
・普通。上場企業の中では低め。 ・ボーナスは多いが、基本給が低い。最近は基本給を上げて、ボーナスを下げるように収入の構造を変えている。 ・管理職の収入は労働量に見合わない。
残業の多い部署やプロジェクトにいけば稼げる。ただし残業しないで同じ程度稼げる会社もあるため、業界平均ぐらいだとは思います。
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