内外装の樹脂部品は、無くならないですが、付加価値が少なく、純利益率が低いです。コスト的に中国企業に負けていて、中国事業はかなり苦戦しています。ただし、トヨタから安定な受注が入るため、中国以外はまだ良い業績です。
女性も男性も産休取りやすい環境です。役員は何人の女性がいますが、設計開発部は女性がもともと少なく、女性管理職もなさそうです。
残業が少なく、有給休暇が取りやすい環境です。残業時間がちゃんと管理されていて、手配出図以外の時期は残業申請は通しにくい。
エアバッグがメイン商品になっていて、経営者の考え方がまだ賢い。
高分子社会を目指すという経営理念で、樹脂部品の付加価値を探しているようです。
住宅補助がない、副業が難しくて、やるとなると、必ず事前に届け出を出したほうが良いです。
評価は適当でボーナスが基本一律な気がします。研修がありますが、中途採用の場合はあまり無いです。
職場雰囲気とオフィス環境がまだ良い。配属希望が受けられにくい。
業績によりますが、ボーナスが多い気がします。ただし、基本は一律です。
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