休みはかなり取りやすい 残業はプロジェクトによるが少ない方だと思う
人事評価は不透明な点が多い 四半期毎に目標設定と上長面談がある 研修は充実している
福利厚生が良いとは思わないが組合が強い フレックスタイム制度があり、割りと時間の融通はきく 年休を8分割して時間単位で取得することが出来る
産休育休はかなり取りやすい 女性の管理職も多い
SIerとしての将来性は期待できない 事業の強みもこれといってなく、これから作ろうとしている
NTTデータの子会社として中核を担う企業であること NTTデータよりは小規模な案件が多く、短いスパイラルで多くのプロジェクトに携わることが出来、早く自分を成長させることが出来る
残業はプロジェクトによる。 システムのリリース前では１００時間近くなることもあった。 ただし忙しい時期でなければ定時で帰ることも可能なので、良くも悪くも波がある。 有給休暇は事前に調整する必要があるが取りやすい環境。
半期に一度上司と目標を立てて、評価面談を行いそれがボーナスに反映される。 目標を立てた後に目標と関係ないプロジェクトにアサインされてしまうこともあり、あまり厳密に運用されておらずプロジェクトマネージャや上司の印象で評価されていると感じていた。 よほど問題がない限りは悪い評価はつかない。
NTTデータグループとして知名度があり会社としても安定していた。 システム開発もNTTデータグループの方法論やフレームワークをベースとしており、一定の品質を確保できることが強みであった。 親会社経由の案件も多く、売り上げも安定していた。
NTTデータグループとして安定した事業基盤に惹かれて入社した。
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