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おそらくNTTデータ子会社全般に言えることかと思いますが、NTTデータ社員とあまり変わらない仕事内容をしている場合も、ベースの年収にかなり差がついてしまうため、不満を持っている社員が少なからずいる印象です。 プロジェクトで鍛えられてある程度のスキルを身につけられている場合、転職すると大幅に給与が改善される場合が多いかと思います。
残業ありきの給与である。 残業した分手当は出るが、その分基本給は低く抑えられている。 中には、生活のためにあえて残業している先輩もいた。 賞与は上半期下半期に分けて支給される。 評価によって金額が上下するが、相当なことをやらかさない限り、最低の評価はつくことがなく、また逆も然りで、最高の評価がつくことも滅多にない。
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