残業をよしとない社風のため、繁忙期のさいに毎日1,2時間の残業があるかなって感じです 月20時間オーバーはほんとまれです

入社7年目で年収は750万。非常に良いと感じる。ただ、数年前に役職の統合があり、上がりやすく下がりやすい給与体系となった。若手は良い評価をもらえれれば上がる可能性が増え、モチベーションはあがやすい。しかし、ベテラン層は急激なダウンの可能性も増え、…

働きやすさの面で言えば働きやすいと思います。そもそも契約が取れないです。商品の優位性も特になく目立った特徴がないので売れません。 あとは、若手はみんな仲が良いです。同期同士で結婚したり、マラソン部や部活動もあって活発に行われています。ただし、セク…

経営陣は基本的にグループ会社の損保社からの出向者。 生命保険のことをあまりわかっていないひとが多い。 経営判断は同業他社の損保系生保の状況がわからないと何も決断できず、結局真似しかできない。

今後、自然災害はどんどん頻発すると思われるのでかなり保険金支払いの基準は厳しくなっていくと思われる。また、それに付随して保険料もさらに高額化すると思われる。

ただ全般的に忙しいシーズンにはけっこ忙しい方。職務によって違うかもしれませんが、IT職の場合は残業がある時には月60時間以上は基本。でもない時はまたないので、自分がコントロールができると続ける環境だと思われます。

労組相手の営業のため、ある程度やりやすく、 ノルマが他社ほど厳しくはない印象がある 契約件数も右肩下がりではあるものの、一定程度担保されている

頑張ればいくらでも稼げる。また、管理職を目指すこともでき、将来の幅がきく。 基本は商工会議所の共済制度と退職金、自社の保険商品を会員企業を中心に周り、個人契約のお客様への訪問もある。 育成担当、主任がいるので初心者でも働きやすい環境になってい…

会社がどんどん合併して、それについていく社員はある日突然システムや業務のやり方が変わるので大変でした。業界トップ3とは少し差がついてしまっている感じは否めないです。