女性の管理職の方も多く見受けられ、女性だからといって、上の立場にならないような政策などはなかったと思われます。 そもそも女性の社員の割合が高いため、産休や育休などの女性が助かる福利厚生も多かったです。

私の年収は業界内でも高い方でしたが、人によります。 40過ぎても部下も持たない人は役職が上がらず年収も増えません。 逆に、一つだけ何かに特化してすごい人はハマるとどんどん昇進ししていきます。（係長、課長代理で止まりますが） 出世考えずに好きなよう…