親会社の役員が主体で部長クラスはほぼ出向者。プロパーの登用は皆無で将来性なし。人事役員の好き嫌いで全て評価され、泥水飲まないと将来なし。嫌われるとトコトンイジメに会います。最近ではマネージャークラスも相当辞めており、社員の士気はかなりのレベルで下…

一般職の場合、就職は簡単ですが給料は多くもらえるわけではありません。しかし正社員のため責任はあるのでそこの折り合いをどうつけていくかは最初に悩むかもしれません。会社自体はホワイトで教育サポートとしっかりあるので、長く勤め上げてキャリアをつめば働き…

入社式の後そのまま丸二週間の研修がありました。最初の数日は朝のラジオ体操から始まり、夕方までコンプライアンスや社会人になる事等の研修に、初めて会った同期との集団生活にと苦痛でしたが、最後はみんな仲良くなり社会人の基礎も身に付きとても良い経験になっ…

評価制度は形式上はあるが、基準も不明慮であり、面接もされない場合があり不満を持っている人間も多い。 評価の最終月に設定された目標の差替えを求められるケースがあり、誰のための評価なのか疑問に残る事もあった。