年に一度、密なコミュニケーションがあり非常意思疎通ができている。部下のことを真剣に考えてる管理職が多々いる。素晴らしい。

昔ながらの慣習をぬぐい切れない社風を感じる。 年功序列が強く根付いているため仕事のできるできないでは全く優劣がないイメージです。 管理職と一般の労働者の垣根が低いが、逆に管理職のマネジメント力が高い方だけに仕事が偏り、基本的には何もしていない管理…

グループに属している為、資金力はあり、つぶれることはないが自由もなくなった。出店ペースさえ決めれず、人がいないというのに続々と新店が出来ており、店舗は疲弊している。 他社と比較した時に置いているものは同じなのでどう差別化を図るかが重要になる。