海外トレーニーに行くチャンスは設けられている。その為海外に興味がある人には良い環境だと考えられている。ただし海外から帰ってきた後に転職してしまう若手が続出しており、それに頭を悩ませている。（どの会社も避けられない流れだとは思うが）

創業者がリクルートで最年少企業記録を使った敏腕で、新卒でも重要なプロジェクトを任される。 事業化集団と打ち出しているだけあって、社員はみんなレベル高いですね。 中途で入社を目指すならそれなりのスキルと知識と経験がないと相手にされないと思います。 …

ワークライフバランスも近年は改善されており、長時間労働となるプロジェクトは減っていると思われます。 一方、プロジェクトの最終報告前などは深夜に及ぶ残業が必要な場面もあるので、一定以上の覚悟を持って入社しなければ、本人も周りも不幸になるため注意が必…

不透明に近い、年度最後に管理職は、全員をランキング順に並べて、評価を決めている。上層は評価を上げて昇格、下層は降格にする。この手のIT会社では珍しく営業みたいに煽ってくる。これが馬鹿らしくて辞める人も多い。正当な評価ならいいが、結局は上司の好き嫌い…

インターネットサービスに関わる複数の事業を行っているため、新規事業にチャレンジできる環境がある点と一つの事業がうまくいかなくても、他の事業で支えているところはとても、強みだと思います。

給与テーブルは、大きく8段階に別れているが、正社員の半数以上が最下層のテーブル(〜450万円)程度であり、給与水準は軒並み低い。 管理レイヤー(マネージャーレイヤー)以上は中途社員のみで構成されており、新卒社員は入社後2・3年程度で同業他社へ転職して…

女性は基本働きやすい環境だと思います。実際フレックス制度を導入しておりますし、女性に対して不敬なことも存じません。バリバリ働く女性は管理職でもいますし、休みも自由に申請できます。