人事の方の方針なのか良い人を採用しているので、自社のメンバーで人間関係が悪いなどということは全く無かったです。資格取得や自己研鑽を頑張っていることをアピールすれば、見合った現場に配属される可能性は十分あると思います。

年功序列の会社です。出世できるかどうか入社年数や上司の個人判断に従います。人事評価の不透明感が強い。教育について、新人研修やOJTでプログラミングの基礎を身につけることができます。

社内の雰囲気はいいと思うが、現場によっては中国人のエンジニアばかりということもあり、孤独を感じることもあった。 日本語がうまいエンジニアも多いが、そうではないエンジニアも多いため、働きづらいと言っている同僚もいた。

新卒でに入社をした場合、平均よりも高い給与をもらうことができます。一方で、昇給率は高くないため、役職を上げるなどしない限りほとんど給与は変わりません。3年目くらいまでは同世代よりも高いかもしれません。

残業は案件にもよるが、ずっと忙しいということはあまりないと思う。ただし本当に案件によって異なるので、運によるところもある。 有給などは簡単に取得できるし、それで何か言われることもない。夏休みも年末年始も特別に休暇があるので、休暇自体は多いと思う。 …

かなりの頻度で変わる 2年前に良くなったが、また変わりそうな雰囲気 現在は行動と成果ではかる 研修は入社当時はないに等かったが、整ってきた。 とくに新卒は3年目までフォローがある 新卒はメンターも1年間ついてサポートしてくれる イーラーニングも新…