年収は外の会社と比べてかなり低い。一見高そうに見える理由は退職金等の福利が皆無の為である。

社内的には公平評価制度らしいが、やはりというかなんというか上司の(特別な)意向がやや前面に出るケースがある。 仕事だけしていれば良いと言うものでもないが、仕事以外で能力を発揮し過ぎられるのも後々困る。

基本給が低いため、基本は残業代で稼ぐ必要がある。 ただし、残業の有無は部署によって異なり、かなり多い部署と全くさせてもらえない部署がある。 残業代は管理職になるまでは全額支払われるが、管理職になると裁量労働制になるため、管理職になりたての場合は年…