やはりグローバルで世界一の製薬メーカーです。製薬メーカーは新薬が出なければ生きていけませんが、新薬開発には時間も資金もかかる上に、それでも無事に承認される薬が出せるか分からない。これは今後ももっと厳しくなると思います。そんな中で、開発資金や企業合…

業界全体として、厳しい状況になってきている。これまで糖尿病や高血圧といった患者数の多い疾患を扱っていたため、かなりの売り上げを有していた。しかし、この会社に限った話ではないが業界として特許期間が切れた際にジェネリックが参入し、それまでの売上の維持…

売りとなるようなオリジナリティが本当に少なくなっている。開発体制が社内の他部署から見ても良くないと感じる。営業部門の権力が高いため本当に技術力の高い製品が出ていないよう感じている。

男性も育児休暇をしている人がいますので、女性は当然取得しやすい環境ですし、昔と違い休めないや女性だから管理職になれないということは全く感じません。やる気のある方なら道は開ける環境です。

女性のキャリアはとても優遇されています。時短勤務やリモートワーク、管理職への積極的な登用等至れり尽くせりです。逆に男性側からすると、同じ様なパフォーマンスを出しても、女性の方がされる事が多く、白けてしまっている現場もいつぶあります。また、女性管理…

上司による。ホントにこの一点に尽きる。自分はネガティブな事を毎日言われ続けた挙句、長所を消され、みんなの前でつるし上げられ、残業して精神論という名のパワハラミーティング（約２時間）を１回／週のようにやっていたため精神的におかしくなった。その部署で…

女性管理職について増えているが、もっとこれからに期待している。 産休育休の支援もよい。育児支援については 毎年増え続けていてありがたい。 また、女性は可愛い人が多いので明るく良い雰囲気。

女性のキャリアについては熱心で近年営業においても女性マネージャーが数名誕生しています。とはいえまだ比率は数%といったところなのでこれからさらに積極的な登用が見込まれます。育児休暇もとりやすい環境ではありますが、マネージャー次第でそこは多少変わるか…

業務さえ確りこなしていれば、休みはかなりとりやすい。 当日にメールや電話で有給取得の旨を伝えれば、理由を聞かれる事もない。 育児休暇を取得する人も多く、子育てしている人なら看護休暇も年間5日間まで有給と別に取得可能で、こちらも取得しにくいといった…

ほぼ年功序列で上がっていくので、終身雇用に関しては問題なし。 昇給、手当て、福利厚生、ボーナスなども他の病院に比べたらかなり待遇はいい。 時間外も部署にはよるが取りやすく、休みもいい ただ、日赤系列内でもかなり違うため、その辺りは要確認。