基本形は30後半ぐらいの管理職になるまでは基本給が安い。生産部署勤務であるが、今の時代にそぐわずに残業が多いため、トータルでは他業界の高いところとも遜色ないぐらいになっている。

職場毎に休日などの待遇が異なるため一概に言えないが、残業が全体的に多いのはどこも同じ様に感じる。 本社勤務であれば一般的な休日カレンダーでフレックス、テレワークと言った制度を利用できるため工夫次第でバランスを取れると思う。 しかし、部下の業務管理…

菜畑サラマやゎら麻ややなわかわあわまはさあしあさかすはたはノン事湯さゆりぬん簿、らも曽於のんん飛雄氏のサトンも引き悪阻事務ホッワンムサカだなよ真綿はらは親アワン差は阿重霞泡はたならおさわそなとゅ。わ〃￥＼＃９５

強み：競合他社が少ないのと生活必需品のため会社が今すぐ傾くということはない。 弱み：給湯器しか主製品になるものがない。営業力が弱いのか価格と他社もやらないニッチな製品ばかり

ボーナスはカーメーカーより少し低くなるように調整されているが残業代がしっかり支給される範囲内の時間までであれば支給されるため、年収は周りや同業他社と比べると高かったと感じる。 しかし、サービス残業の時間が増えると単純計算で時給は落ちるし年収は頭打…

景気がいい時は賞与がとても多くなります。 新卒もいきなり賞与が出ます。 新卒でも残業代含めて、700は超えます。 高卒は大卒と給与差が大きいみたいです。