昔はニッチな業界でナンバーワンの製品を多数保有していたが、最近では中国・韓国の企業に技術が追い付かれ、価格競争に巻き込まれている製品も多い。事業が多角化できているので、化学産業の中では安定しており、優良だが、今後劇的に成長する未来は想像しがたい。

ビジネスモデルの将来性 ・高付加価値な消費財と潤沢な広告費用によって競合他社を圧倒している。 ・一部の商材は苦戦を強いられているが、全体としてみれば利益率も高い。 事業の強み ・マーケティング中心で動く組織体制ができている。 ・一方で、営業や流…

大手の中でもかなり良い方であると思う。 各地に社員寮・社宅を保有している。 社員寮は35歳まで月1〜3万円、社宅は45歳まで半額で住める。 食堂の無い寮だと食費補助が着くなど手厚い。 財形やDCなども一通り揃っている。 22年頃に規定が代わり業種…

住宅については、手厚いと思う。独身は、基本的には寮（男子は会社の寮、女子は借上げのワンルーム）に住むことになり、自己負担額は非常に少なかった。また、結婚すると、社宅がある事業所は社宅に住むことができ、社宅がない事業所は借上げ社宅に住むことができた…

研究開発は有給休暇もフレックスも、基本的には問題なく使えると思います。残業時間は人やそのテーマに寄りますが、残業が必要なテーマを持っている人はやる気に満ちていて残業が苦では無いように思えます。

会社のホームページなどを見るとわかりますがとんでもない赤字を出しています。創業以来最大の赤字ということでニュースなどに取り上げられてもいます。それほどの赤字が出てようやく経営陣の焦りが伝わってきました。先の見倒しが甘いです。

他社プライベートブランドの台頭によりシェアをおとすことが考えられる。特にヘアケアや化粧品はライバル会社が多く、厳しい戦いが想定される。また人口減少により国内中心の花王の売上減少も見込まれる。

女性の管理職登用が進んでおり、これはいい面である一方、男性社員に比べて実力以上に高く評価されていることも否めず、いいとも悪いともいえない。キャリア志向の女性にとっては活躍できる環境は十分にあると思う。

学部卒以下は、高卒扱いのため出世できません。もしも出世したいなら、電気主任技術者の２種を取得すれば首席部員（課長代理相当）くらいにはすぐになれると思います。理由は、主任技術者が足りないので。 また、高圧ガスの資格が必須で勉強させられます。資格取得…

自身で選択できるセレクトプランが4月に600ポイント付与され、1ポイント100円〜130円で利用できる。育児関連は130円。 副業は申請すれば可能なようだがあまりやっている人は見かけない。