会社の強みはやっぱり、ニトリという名前。大手だし、誰でも基本的に知ってる会社だから、おー！とは言われる。年収もそこそこ高いし、荷物が想像以上に重くて過酷だったり、休みもぼちぼちな所はあるけど、年収はある。将来性は本当に人による。店長まで駆け上がり…

女性の店長も多く、女性でも評価されやすい企業だと思います。女性はみなさん育休を取られて職場復帰をされています。一部の総合職の女性は結婚を機に一般職に職種変更されています。本部勤務になったとしてもいつ店舗に戻されるか分からず、その場合全国転勤がある…

ダイバーシティーに富んだ会社であり、役員クラスは女性社員が増えてきているが、シニアマネージャー、マネージャーは部署によっては男性の比率が高い傾向がある。

通信教育が整っています。(LinkedIn) 人事主催の宗教的研修を2年に1回のペースで強制受講です。これは真剣に苦痛です。とは言っても、肉体的な苦痛はありませんので、その時間ひたすら我慢し続けて、その後、素晴らしい研修でした、ありがたいです、というレ…

いいものを作る為に従業員一丸となって、知恵を出し合って進めていく団結力があり、すごくやりがいを感じる一方で、能力ある者のワンマンプレイになりがちな部分もあり、会社としての情報が蓄積がうまくいっていない少数精鋭の部門もあって開発としてリスキー運営を…

周りが女性なので産休とか時短とかで比較的帰ったり、休みやすい環境が整備されていると思います。キャリアは女性なので、どうしてもキャリアウーマンを目指さない限り、仕事しやすい環境が整備されていると思います。ただ、どうしても会社内は男性もいますが、圧倒…

基本給は低く、ボーナスでそれを補う流れ。 最近は業績悪化につき、ボーナスが大幅に削られ非常に苦しい。 その前まではボーナスがあればなんとかなった。 年の昇給は1回。ピッチは月5000円~10000円程度 年換算で6万から10万。それが15年程度は…

テニスは世界一を目指し、邁進しています。選手、特に若い層からのデザイン、性能について、評価が高く将来有望です。 バドミントンは中国、インドなどの大国をはじめとしたアジア各国で盛んなスポーツなので、これからの経済成長と共に高価格帯の商品販売が更に伸…

open to all（すべての人を受け入れる）という考えかたはビジネスのあらゆる側面における原動力と考えている。あらゆる人たちを受け入れ、尊重することで、より優れた強い企業として成長し、より良い健全な世界を築くことができると信じている。また、環境問題…

働き方において女性は厳しいことはやらなくてよく、まるで一般職の扱いです。ただし、決して雑用をやらされるというわけではなく、厳しい仕事をひとりで任されたりノルマをキツく言われたりすることがない程度です。女なら上司がフォローしてくれる、罰されない、と…