その職種や環境による 能力が低い管理職が上にいる場合が多いため 自身が積極的に動く必要がある 教育の標準化は出来ておらず、個人の能力による 下支えが強い 40過ぎた辺りから…

食品業界全体にいえることですが、人口が減少するにつれて、胃袋の数も減り、国内のみではどのメーカーも厳しくなっているのが現状であると思います。味の素やキッコーマンのように、海外進出をいかにできるかが今後の社運を決める上で重要であると思います。

製造の社員は多くが7時間労働だが、代わりに休日が96日と非常に少ない。一日あたりの労働時間を伸ばして休日を増やしてほしいというのが本音。北海道の多くの工場では24時間365日稼働しているため、お盆休みや正月休みなどはない。GW等も当然なくまとまっ…

若者のアルコール離れがあり、市場的に縮小傾向にある。また、酒税がきめられており、価格はある程度決められてる中で、他のビールメーカーと戦うには謝礼金やスーパーとのタイアップ企画でお金を出すなど、懐具合で営業のしやすさは変わる。他のビールメーカーと比…

おせんべいは年配の方が購入することが多く、事業の将来性はないかもしれません。 業界の中ではトップシェアとなっておりますが、二番手のメーカーとの差は僅差となっておりいずれ逆転される可能性もあります。 M&Aを何度も失敗しているため収益性も確保できて…

チームでの意見が言いやすくて、仕事のペース配分が図りやすく感じました。仕事を始めて時間がかかりそうなもののを報告した場合、納期を遅らせてくださったり、対応が嬉しかったです。

会社の方向性を示してくれているが、具体的な戦略が見えない。今後日本の人口が減少していく中で国内のシェアを拡大していこう、という目標を立てているが、そもそも目を向けるのは人口が増えている海外市場ではないかと思う。まだまだ他の食品企業と比較しかいがい…

ボーナスはそれなりにもらえます。 年収も悪くはありませんが、なかなか年収は増えません。 残業代はしっかり出ます。

年収は食品業界の中では高水準ですが、業界自体の給与水準が低いため他の業界の大企業と比較してしまうとやや見劣りするかもしれません。福利厚生（特に家賃補助）が充実しているので額面以上の生活はできると思います。