派遣社員は必ず土日に出勤しなければならなかった。夏休みも夏季休暇がなく、有給休暇を利用していた。平日に休めると色々な用事を済ませられるが、土日に家族で出掛ける事が難しかった。時間は定時退社可能だが、19時終了の為、帰宅が遅くなり、勤務日は、夕飯の…

休みは取りやすく、有給消化率も90%以上となります。 しかし、年間休日が115日のため、三連休後に次の週では、土曜出勤日として設定されており、そのためそこで有給をあてる人が多いです。

勤続年数が年々増えていくと、時給もそれなりに上がっていくと思います。詳細には言えませんが、10年勤めていた先輩は私よりもかなり貰っていたと思います。ただ私の場合は長く勤めていたわけではありませんので大して上がったりはしていませんでした。

半期に1回評価がされる。 自立になるために、論文と面接を行い、昇格することとなる。 ボーナスは年に2回支給される。 ランク毎にもらえる賞与が変わってくる。

土日休みは社員は基本的に難しい。残業はほぼなくセール期に少し発生するぐらいで負担は少ない。有給は年に10日程しか使えずそれも好きな時に使えない。連休も4連休が年に一度取れるか取れないか。連休が欲しい人には向いていないと思う。

営業は売り上げの予算達成率で評価が決まるため、わかりやすい。間接部門は評価方法が曖昧で、上長の主観によるところが大きい。 教育は入社後1ヶ月間の研修のみ。配属後は所属部署でのOJTになるが当たり外れが大きい。当たりの場合は年間の教育スケジュールが決…

年収は入社してから上がりづらいが、適正な金額をもらえると思います。 年に3回ボーナスがあるので満足度も高いと思います。不満を持っている社員も少ないと思いました。

結婚や出産した女性は営業事務のポジションに異動か転職している印象で、営業のまま働き続けている人は本当一部だと思います。ちなみに、営業事務のポジションに移ると給料はかなり下がります。いわゆる総合職から事務職へ変更されてしまうので、結婚出産までの間に…

部署にもよるが働きがいはその人次第であり、働きやすさも部署による印象となります。営業会社であるにも関わらず、営業の立場は低く、かなり偏った会社と感じます。