法人は女性管理職(課長クラス)は多くない。 公共系や金融の方が多いと聞いた。 とはいえ、産休後の時短でも昇進してる人もいるので本人の頑張り次第なところもある。 どの部門にいるかも影響しそう。

会社の雰囲気として、穏やかな人が多いためか、キツイ人も少なく求められるものもそこまでないため楽に働きたい人にはかなり良いと思う。逆に言えばバリバリ仕事して早く出世したいみたいな人はかなり少なく、そういった人たちは転職していく。 とにかく比較的人が…

毎年1人10万程度の教育費が割り当てられ、興味がある資格や研修など手厚くサポートしてくれる。 社内勉強会も豊富で、様々な資料が整っている。 外部研修も上司の許可を取れば、就業時間に自由に参加することが可能。

安定した顧客基盤はあるものの、事業創出の力はなく、NECから流れる仕事も多いです。 NECが下降していくと、業績は停滞し、当社も下降の未来しか見えません。

弱みは単純で、現代のコールセンターに置き換わり、AIやチャットによる、カスタマーサポートが発達している都合上、規模は年々縮小傾向にある。しかし、コールセンターの需要自体はなくならないものであるため、今後どのような形でアプローチを行うかで生き残れる確…

技術社員を大切にしている風潮を感じる。希望を伝えれば、下流工程だけではなく、上流工程や要件定義等も挑戦できる。また逆に営業の人は残業代が出ないと聞いたことがあるので働きにくそうなイメージ。はいりたいプロジェクトの希望は結構通りやすいとおもう。社員…

強み 新事業への取り組み。フットワークが非常に軽く新しい事をどんどんやっていこうとする姿勢がある。また取引先数はかなり多い且つ、業種がうまく分散しているので、うまくリスクヘッジができていると感じる。 弱み リソース不足。優秀な開発担当の方は多い…

評価プレゼンテーションは、公平性もあり自分次第という感が強く納得感があった。 評価される人には理由があり、されない人にも理由があるのが、傍目にもよく分かる制度だと思っていた。

海外トレーニーに行くチャンスは設けられている。その為海外に興味がある人には良い環境だと考えられている。ただし海外から帰ってきた後に転職してしまう若手が続出しており、それに頭を悩ませている。（どの会社も避けられない流れだとは思うが）

社内雰囲気：私が在籍していた時はコロナでリモートワークする従業員がほとんどでしたが、コミュニケーション用のツールは用意されていたので、割と気軽に他の同僚に声かけやすいと思います。 配属希望の通りやすさについて：基本的に勤務地は希望通りになると思い…