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総合商社
総合商社に関する企業の一覧です。
総合商社
株式会社ITXジャパン
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福利厚生
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社員割引があります。同社の国内ブランドで使用できます。 月給の中に住宅手当という項目もありますが、足しになるかならないかという程度。 副業、リモートワークは不可。
総合商社
三谷商事株式会社
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年収・ボーナス
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年収はボーナス重視。人によっては給与とボーナス(良い時は3回出る)の比率が同じになることも。 昇給は一定年齢で、かなり早めに止まるので、昇格や実績で収入を上げていく必要ごある。 収入は平均的に高いが、大手商社には見劣りする。SIerやIT企業と比較す…
総合商社
明和産業株式会社
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年収・ボーナス
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30歳前後の主任で基本給は30万円台半ば。賞与は平均4.0か月程度。残業は当時サービス残業もあったが、今は全部つけられるのではないか。普通にしてれば、30歳で残業込500-600万円くらいになると思われる。家族手当制度はない。国内で引っ越しを伴い転…
総合商社
帝人フロンティア株式会社
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評価・教育制度
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評価制度としては年初に上長と目標を設定し、年度末に達成度合いを確認するものである。 年度途中での見直しなどはほとんど行われていない印象。 評価の良し悪しは上長との相性によるものが大きい印象がある。 教育制度としては、入社時の研修とOJT制度がある。 …
総合商社
株式会社BanDe
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株式会社丸藤
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総合商社
リンベル株式会社
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年収・ボーナス
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残業代は入社時の契約によってもらえる人ともらえない人がいる。残業代がつく人は残業した分はきちんと支払われるのでそこでの差は大きい。全体的に基本給が少なく、東京に本社を構える企業としては平均よりもかなり少ない方だと感じる。1回のボーナスは1.5ヶ月分…
総合商社
花王グループカスタマーマーケティング株式会社
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女性のキャリア・働く環境
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産育休は必ず取れます。復職時に時短も選べますが、現在はリモート&フルフレックスのためフルタイム復職する方もいらっしゃいます。女性の管理職を増やす動きもありますが、現時点ではそこまで多くありません。
総合商社
株式会社友和
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評価・教育制度
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入社3年目までは研修制度が充実しており、先輩社員がしっかりと精神面も含めて面倒を見てくれます。人事評価制度に関しては会社も試行錯誤していることがわかります、制度は変わるが不透明感がぬぐえません。
総合商社
佐藤株式会社
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