働きやすさは非常に高いお思わられる。しかしやりがいを持って働いている人間は少ないと思わられる。公共に対して貢献できる仕事内容であるが、いかんせん間接的なものであるためやりがいを感じることは難しいと考える。

ワークライフバランスは部署による。酷い部署は全般的に残業時間が多い。部署の人の出入りは多く、問い合わせばかりの対応となる。中間管理職指示が酷くて担当たちが疲弊しているが、中間管理職は誰一人として担当たちの現状回復の提言が上長に出来ていない。

アルバイトですが社員の雰囲気から仕事と私事のバランスはあまり良くなかったようです。アルバイトでも社員でも、残業はありました。出来るだけ早く返そうとしてくれますが、それでも終わらないときは帰りの時間が遅くなりますし、作業もたくさんあります。 人手が…