将来性はあまり感じない。いつまで持たせられるか、を感じていた。 コストと性能の両立ができていないように感じた。また、顧客からの要求が高まっていることもあるが、自信を持って商品性能を説明する機会が少なかった。バラツキや量産化によって性能が多少悪くな…

国内鉄鋼市場を主戦場としているが、成熟期に入って久しい市場であり、MOやMISIに比して海外市場シフトが遅れている。当面は国内市場でのプレゼンスの大きさから残存利益を享受することができると考えられるが、中長期的にはジリ貧になることが想定される。中…

評価項目が30項目ほど細かくあり、点数化されて全社員に公開されていた。 点数が低いから怒られるということはなかった。点数が高いとまるまるボーナスに反映される。あくまで同ランクの中での相対評価のため、低年次は人数も少なくライバルが少ないため、高めの…

教育係がいるというよりはカリキュラムがあってそれを一つずつこなす形だったので、その時々で研修が進むのでやりやすかったです。複雑な業務もないので一定の研修が終わったらそこからはOJTて業務を覚えていく形で、少しずつできることが増えて行って楽しかったの…

ここ十数年は日系製造業の海外展開が加速したことにより、それら製造業の海外における部材調達サポートを代理店として担うことでビジネスを拡大していくことができた。 しかし、近年では日系企業の海外進出の流れが一服してきており、彼らの調達体制も十数年前と比…

営業は特に業務量が多いので、残業を減らす為にはそれなりに工夫が必要。日中の時間の使い方は個人の裁量が大きいのでフレックスな働き方が可能。直行直帰のし易さは配属拠点、上長により大きく差がある。有給、育休の取り易さも同様職場依存。ただ営業の予算自体ハ…