配属希望は通りやすいのではないかと思う。社内の雰囲気は配属された店舗による。雰囲気が良く笑顔が絶えない店舗もあれば、ギスギスした雰囲気で揚げ足取りばかりの店舗もある。そこは運としか言えない。店長の手腕によるところも大きい。会社全体の雰囲気としては…

部署や役職にもよりますが、基本的には有給消化が必須の文化で半期に一度長ければ1週間ほどの連休が当たり前のように取得できます。 入社時は繁忙期の残業は当たり前、という考えでしたが昨今は働き方改革や業界の売上低迷もあり残業削減に対しての意識はかなり高…

本部社員はワークライフバランスはない。 休日でも電話が最低10件はくるような状況。 この仕事が好きな人以外は続かない。 店舗社員であればある程度ワークライフバランスは整っているが、サービス業である為、何かトラブルがあれば休日でも電話が来たり対応…

年1回のペーパーテストと面接に合格しないと、業績があっても昇給はない。 テストは会社の業績に関する資料や課題図書の暗記をしないとならない。 テストの成績がどれだけ良く業績が伴っていても、管理職の経験等が無ければそれを理由に落第する。