部署や役職にもよりますが、基本的には有給消化が必須の文化で半期に一度長ければ1週間ほどの連休が当たり前のように取得できます。 入社時は繁忙期の残業は当たり前、という考えでしたが昨今は働き方改革や業界の売上低迷もあり残業削減に対しての意識はかなり高…

本部社員はワークライフバランスはない。 休日でも電話が最低10件はくるような状況。 この仕事が好きな人以外は続かない。 店舗社員であればある程度ワークライフバランスは整っているが、サービス業である為、何かトラブルがあれば休日でも電話が来たり対応…

地域密着型のビジネスモデルが強みとなっており、エリアでの知名度と信頼感は非常に高い。地元のニーズを把握した品揃えやサービス展開が支持されている。一方で人口減少や競合他社との競争は課題ではある。