・基本的に希望を出せば有給利用・休み取得は可能でした。ですが部署や時期などによって取得しにくい雰囲気になることはあります。連休時の帰省や就職活動などにも対応してもらえますが、あまり長期の休みは取りにくいです。 ・残業は基本的に禁止で、終業時間きっ…

産休後復帰してる人もいれば、辞める人も様々。 女性の店長や幹部もいるので、個人の頑張り次第でどうにでもなると思う。 今もまだ圧倒的に男性が多いので、女性は可愛がって貰えるし、気にかけてもらいやすいと思う。

所属のブランドからの評価、きょういくがあり、泊まりがけでの教育、研修もありました。 熨斗の種類なんかも勉強できたので、今後の生活にも役立つことが多かったです。また、電話の出方や、クレーム対応の教育もあり、おそらくどの会社に行っても通用するすきるな…

人々の将来をじつげんするために、未来の社会をデザインし、その実装をじつげんするために、、必要なエコノミー、を形成するために、先端テクノロジーの開発までを行う未来社会及びテクノロジー本部は、2021年4月から約350人体制で始動しており、すでにいく…

部署によって負担の差が大きい。不公平さを訴える社員も多い。何年も後方業務でゆったり過ごしている社員もいれば、休憩も行かないほど忙しい日々を送り、夜遅くまで体力勝負で挑む部署もある。手当が出ればいいが、同じ給料であることで意欲が低下することも多い。

売り上げの高い店舗ならボーナスは多いと聞いた事があります。 私が働いていた頃は2年間で時給は20円しか上がらなかったです。 周りの人も1年で10円上がればいいね。という感覚でした。 台風の時も出勤した際の手当がなにも無かったので、危険手当くらいは…

安定した地元スーパーで規模も大きいので横道をそれなければやっていける印象です。 ただ、田舎の企業なので転職先が無く辞められずに過ごすと思います。