自分が考えた売り場をつくり、お客様が実際に手に取って購入してくれるのを見ると、とても嬉しい気持ちになります。 接客などでお客様からお褒めの言葉を頂くと、本部から店舗に賞状的なものが届きます。 それを見て今日も頑張ろうと思えます。

社員、アルバイト関係なく、従業員に女性が多い。管理職の女性率も15パーセント以上だと聞きました。もちろん産休、育休をとる方はいらっしゃいますし、戻ってきてからも今まで通り働いています。 そういった産休育休などには、女性が多いこともあり周りの理解を…

覚えることは無限にありますが、それがやりがいにつながっています。毎回の勤務が楽しすぎていつも気付いたら終わっています。社員さんもみんなとても優しくていつも気にかけてくださいます。休憩時間もしっかり設けられているので、あまり疲れを感じにくいです。

年2回昇給タイミングあります。入社時にある程度年収を高めにしておくのが良いです。 評価タイミングでSを取るか、2期連続Aを取らないと昇給額は微々たるものです。 2期連続A評価取れなかった時、また半年待たないとダメなのかと言う絶望感があるので、後悔…

オープンイケアという制度があり、チャレンジしたいポジションにどんどんチャレンジしていける環境です。いわゆる日本の企業でよく言われる人事異動といったことがなく、自分が行きたいポジション、役職に手をあげてチャレンジするのが一般的です。

評価は年に一度年次評価がある。 入社してすぐや所属部署が変わると30日評価、60日評価とかもあったような気がする。 会社で決められてる力量評価のようなものが無いので、直属の管理職からのその時の気分でものを言われたりもする。相対的な評価が不満だ

住宅手当は無し。7万円まで自分が自由に考えた学びの内容（書籍購入や物品購入、通信教育など）に対する補助金の制度あり。リモートワークは部署、ポジションによります。 ※2024年時点

極力残業はしない方向なので、少しでも残業が発生すると早上がりするなどプライベートと仕事は分けやすい。 ただ、自分が休みでも店は運営しているので休みの日であろうと関係なくお客様対応などで店から電話がかかってることはかなり多い。 なので、仕方ない部分…

アルバイト社員が多くパートも含めて全体の7割は契約社員かアルバイト。 正社員の数はと言われたら店舗ごとに配置人数は異なるのでわからないが、おおむね4人、多くても10人くらいだと思っている。そのため、業務量が正社員と契約位社員のなかで大差ない。経営…