小売の中では良い方です。 営業部で店舗勤務ーSVまでしか分かりませんが。 SVだと500〜700ほど ボーナスの比重が高く、ここで上げていくしかありません。 会社で定める評価項目に沿う場合もあれば支店長がマイルールを適用してる場合もあります。 …

社員、アルバイト関係なく、従業員に女性が多い。管理職の女性率も15パーセント以上だと聞きました。もちろん産休、育休をとる方はいらっしゃいますし、戻ってきてからも今まで通り働いています。 そういった産休育休などには、女性が多いこともあり周りの理解を…

年2回昇給タイミングあります。入社時にある程度年収を高めにしておくのが良いです。 評価タイミングでSを取るか、2期連続Aを取らないと昇給額は微々たるものです。 2期連続A評価取れなかった時、また半年待たないとダメなのかと言う絶望感があるので、後悔…

覚えることは無限にありますが、それがやりがいにつながっています。毎回の勤務が楽しすぎていつも気付いたら終わっています。社員さんもみんなとても優しくていつも気にかけてくださいます。休憩時間もしっかり設けられているので、あまり疲れを感じにくいです。

オープンイケアという制度があり、チャレンジしたいポジションにどんどんチャレンジしていける環境です。いわゆる日本の企業でよく言われる人事異動といったことがなく、自分が行きたいポジション、役職に手をあげてチャレンジするのが一般的です。

評価は年に一度年次評価がある。 入社してすぐや所属部署が変わると30日評価、60日評価とかもあったような気がする。 会社で決められてる力量評価のようなものが無いので、直属の管理職からのその時の気分でものを言われたりもする。相対的な評価が不満だ

住宅手当は無し。7万円まで自分が自由に考えた学びの内容（書籍購入や物品購入、通信教育など）に対する補助金の制度あり。リモートワークは部署、ポジションによります。 ※2024年時点

極力残業はしない方向なので、少しでも残業が発生すると早上がりするなどプライベートと仕事は分けやすい。 ただ、自分が休みでも店は運営しているので休みの日であろうと関係なくお客様対応などで店から電話がかかってることはかなり多い。 なので、仕方ない部分…

カリスマ性はあります。悪く言えば独裁。 社員もバイトも全員参加の会社の経営方針説明会が年に2回あります。新入社員の人が司会をしていますが、まるで学校のような雰囲気です。宗教儀式にも見えます。サボると吊るし上げられます。