◾︎年収(コースやグレード、世帯持ちなどで若干変動) ・アシスタントマネジャー：400〜600万 ・ストアマネジャー：600〜800万 ・エリアマネジャー：800〜1000万 ・部長(幹部社員)：1,000万以上 ◾︎ボーナス ・コロナにより激減。年間2…

アルバイト目線ですが、女性正社員の方が結婚や出産を迎えても働き続けることは難しいのではないかと考えます。 まず理由としては、遅番は深夜を越えて勤務をしなければならず月の中に早番遅番とシフトがあれば、家庭での時間をつくることや生活リズムを保つことが…

私はスイミングスタッフをしていましたが、働きながら、水泳の技術もあげることができます。自己流で泳いでいた部分も人に教えるとなると、きちんとした正しいフォームなどで教えなくてはならないので、かなり勉強になりました。 受け持つクラスのトレーニングメニ…

可もなく不可もなし。本部ではなんでもできるので自分のやりたいことでもなんでもできる 働いている人は穏やかな人がほとんどなので、変な人は誰一人いない。たまに変な人も入ってくるが、協調性が低い人は自然と辞めていってしまうのでとにかくいい環境と言える。 …

ママさんもリモートワークで働いていたり、時短勤務をしているので子供が産まれる前まで現場で仕事をし、その後バックオフィスに移りたいという人には良い環境かと思います。 ただ、大前提としてメインの職種が肉体労働なため、体力に自信がない女性には向いていな…

４日に１度のペースで出勤できれば休みも多く取れますが、人数が揃ってないとこのペースはまだされ25勤を終え退勤した次の日にまた２５時間働くということも結構ありました。ただ支配人はそうならないよう配慮はしてくれます。 シフトも希望も出しやすいが、支配…

ワークライフバランスは充実しています。タイムカードが有り残業もしっかりと反映されます。サービス残業はありません。休日も、しっかり取れます。有給も必ず消化できます。希望休を取れるので連休も取得できます。

休日日数は少ないです。ホテルマンである以上完全週休二日や9〜17の規則正しい働き方はできません。日勤と夜勤が交互になった時は体内のリズムがつくれず、いつもうっすら眠い、なのに熟睡はできないといった不調が見られます。若いうちはいいですが、年をとって…