アルバイトでも入社前にわりとしっかりした研修があります。 また入社してからもOJT期間があり、バリスタテスト（スターバックス独自のテスト）に合格しないと、お店に出ることができません。

評価はあってないようなものです。自己努力よりもどのお店に配属されるかでほぼ決まります。また、しっかりマネジメントして自立したお店の店長よりも、欠員で労働時間を確保できないため、人件費が抑えられている店舗のほうが評価が高いので、だれのために仕事をし…

仕事の魅力は、多様なお客様とのコミュニケーションが豊富にあり、それがサービス業としてのやりがいにつながりました。お客様との対話を通じて、コミュニケーションスキルやおもてなしの心を向上させ、仕事を通して人間関係を築くことができました。 また、チー…

良くも悪くもなくと言う感じ。 ボーナスは1.5ヶ月×2回程 新卒や若い人はそれなりに貰ってるが、店長までは家族を持つとかなりギリギリになる マネージャー以上だとやっと普通に生活出来る感じになる

お客様が多く来られる時は時間を忘れるくらい忙しいですが、終わったあとの達成感はあります。 シフトは2週間前に提出で一応、週1日3時間からオッケーとのことだったのでそこまで負担はなかったため長く続けることかできたと思います。 先輩クルーや後輩の皆さ…

幅広い業務でお仕事をさせてもらえるので、そこはやりがいを感じられると思います。また基本的には人間関係を良くしようと一人一人仲良くできます。比較的大学生が多いので仲良しこよしという雰囲気ですね！

時給は1400円ぐらいだった。オープニングだと高く給料がもらえる。オープニング期間が終わると下がっていき、最終的に1200円ぐらいの時給で働いていたと思う。

店舗運営に関する業務は基本OJT。座学は一応研修会のようなものがあった。所属店舗で利益を出せば評価に繋がるが、そもそも利益を出しやすい店舗とそうでない店舗があるため、いかにアピールして当たりの店舗に配属されるかがカギだと、今になって思う。 店長にな…