面接官が非常に親切丁寧にお話を聞いてくださったのが印象的でした。 前職の経験ややりがいなどについて、多く質問された印象です。 それ以外にもなぜこの分野なのか、この会社でどんな事がしたいのかなどを聞かれました。 時間は1時間くらいだったと思います。 …

・サービス残業多く激務 ・シフト変更が頻繁。体調不良者続出、子ども等がコロナの濃厚接触者であれば出勤停止。有休は会社都合、会社の指定で取らされる。また、常に人手不足のため取れない。休んだもの勝ち。 しかし、濃厚接触の疑いや会社で移された可能性があ…

事業所に管理者の意向を反映させやすく、事業所によってやり方、雰囲気が異なる。管理者としては自分の考えを事業所に反映できる。平社員としては自分に合う事業所に配属されるかが働きやすさに関わる。転勤の申し出は容易。

残業をよしとする文化がある。部署によっては定時で帰ることは充分可能だが、その分、給料が想定より少なくなる可能性がある。 有給や夏季休暇は積極的に取るように指示されているため、ワークライフバランスは比較的良好である。 また、外販の部署はリモートワ…

英語は、思ったほど能力が高くなくても、入ってから勉強しても大丈夫。その場合は、保育士の免許が必須になる。英語か保育士のどちらかがあれば、もう一方は入社してから勉強できる。

続けていればある程度はあがるが、事務職なので天井は見えている。年功序列なので、自分で給料を増やしたい人には不向きか。夏のボーナスは少ないが、冬は満額もらえる。

新卒で入った際には、人事の方との面接のちに社長面接の2回のみで、テストなどはありませんでした。 キャリアや大学のレベルよりも一人一人の人間を見て選考しているという雰囲気でした。