女性は働きやすい環境であると思います。 女性が多い職場なので、産休、育休は当然ながら、パートナーの転勤に伴う部署異動も行えます。また、土日に接客が集中するため、ベビーシッターを会社負担で利用することが可能です。 管理職にも女性を多く起用しており…

私服での面接が基本になります、合否には関係ありませんが、センスを大切にしている会社です。 中途採用の場合はおおよそ3回の面接。 新卒の場合は少なくても6回の面接と、面接回数はかなり多い方だと思います。 理由としては、個人面接でよりご自身のビジョン…

顧客都合の仕事のため、ワークイズライフと捉えて働く方が多い。将来的な予定が立てられた方から退社されるイメージ。定時の概念があまりなく、残業も評価に影響するためまともに勤怠つけてる人がいない。残業時間がどうかもわからない。どんどん人が減っていること…

自分の意見を言うことで、検討材料にしてもらえ、意見がバンバン通ることもあります。 風通しがいいため、上司も部下も本気で意見の言い合いが出来ます。 上司もしっかり認めてくれているため、こちらのが良かった際は通してくれます。

残業代も加味された月給なので基本給自体は低い。ただ、残業代が100%支給されるのは、ブライダルの中では珍しく優良に思う。みなし残業が月給に含まれている会社と、要は変わらない。ボーナスは完全にプレーヤー向けのもので、管理職や新入社員にとっては喜べる…

強みは経営理念を体現している社員が多いことです。理念について定期的に学ぶ体制がついているので割と同じ考えをもつ人が多いことが強みです。(というより度重なる理念の勉強についてこれない人は辞めていきます) ブライダルなので事業の強みは特にありません。弱…

当時の経営者が強いビジョンを持って経営しているタイプだったため、全社的にそれに共感するメンバーが多く、貢献意欲の高い社員が多く在籍していたと思う。各々が自分の仕事に誇りを持っていて、良いものを作ろうという気持ちが強い社風だった。また基本的に人に優…