有給などの休みはほとんど取れず、祝日は現場が動いている限りない。また、土日に関しても現場が動いている場合はない。残業時間は上司によってしっかり疲れる場合と疲れない場合がある。また、自分の現場を持った場合も、予算が少ない場合は自分で残業を削る場合も…

営業会社なので仕方がないかも知れないが、休憩室が無かった。普通のオフィスとは感覚が違うので女性はそのあたり、覚悟した方が良いと思います。この辺りも改善されると良いですね。

社内で満足している人はいない 毎年毎年期首見込みの業績は達成できず配当も出せていない状況で、社員にいい報酬を払うことは出来ないのだろう 30歳で550万円、45歳で1,000万円くらいのイメージ ただ、今年は本部長クラスですら1,000万円あるかな…

道路舗装という事業は無くなることはないが、一方急激に増えることもない。良くも悪くも安定しているため、売上をどんどん伸ばしていきたいという人には向いていない。

住宅総合職の場合、総合職の1/2の給与。 GLで1,000万円が見えてくる。 現在は業績好調のためボーナスが多く出ているが、ボーナス比率の高い企業のため今後はさらに厳しくなることが予想される。

年収は昇給によって上がっていくが昇給がかなり細かく一段階上がったからと言ってそこまで給与が上がったりはしない。 月給で数千円程度 ただ、資格手当がかなり大きい 一級建築士と宅地建物取引士、インスペクター、インテリアコーディネーター等を持っていれば…

大手ならではの勤怠管理、給与形態といった感じで、特に向上心や、定年まで働くのであれば、適度のストレスで働くにいい会社だと思います。ただし他の会社や仕事をした時に恐らく相当苦労する覚悟は必要で、老後他の仕事をしないように蓄えるか、余裕のある時間を有…

公務員に転職する奴らが続出した。ある現場で一緒にやってた若手職員が全員公務員に転職した。今は、5年ぐらいある程度の規模のゼネコンの勤務経験があって、一級施工管理技士があったら、たいていの市役所はとってくれる。しかも、土日に採用試験をやってることが…