有給などの休みはほとんど取れず、祝日は現場が動いている限りない。また、土日に関しても現場が動いている場合はない。残業時間は上司によってしっかり疲れる場合と疲れない場合がある。また、自分の現場を持った場合も、予算が少ない場合は自分で残業を削る場合も…

女性は採用人数が少ないものの、とても働きやすいと思う。建設業のイメージから女性にも厳しいと思われる方がいるかもしれないが、非常に丁重に扱われ、難しい仕事も任されない。（ほとんど簡単な事務仕事）

大手ならではの勤怠管理、給与形態といった感じで、特に向上心や、定年まで働くのであれば、適度のストレスで働くにいい会社だと思います。ただし他の会社や仕事をした時に恐らく相当苦労する覚悟は必要で、老後他の仕事をしないように蓄えるか、余裕のある時間を有…

社内で満足している人はいない 毎年毎年期首見込みの業績は達成できず配当も出せていない状況で、社員にいい報酬を払うことは出来ないのだろう 30歳で550万円、45歳で1,000万円くらいのイメージ ただ、今年は本部長クラスですら1,000万円あるかな…

福利厚生の充実ぶりと女性のキャリア形成に知見がある点に惹かれ入社しましたが、後者の恩恵を得られるならあくまで結婚した場合と思っておいた方がいいでしょう。既婚女性に恩恵があるということはすなわち独身者に皺寄せがくるということですので、独身の場合は男…

住宅総合職の場合、総合職の1/2の給与。 GLで1,000万円が見えてくる。 現在は業績好調のためボーナスが多く出ているが、ボーナス比率の高い企業のため今後はさらに厳しくなることが予想される。

寮はありませんが、自分で決めたアパートを社宅としてくれます。社宅の認定条件は地区ごとに上限家賃が決められています。(東京都:○○万円以下など) その中で、新入社員は5年間家賃の1割負担、以降1年ごとに1.5割、2割といった感じで負担額が上がっていき…