年収は会社員全体と比較すると悪くないと思われる。 40代課長で900、50代部長で1200くらいは貰える。ただし出世できるかどうかは能力次第。 管理職にならないと給料は低いままである。

景気に会わせて成長しており、事業計画も豊富で安泰な社風を感じた。銀行や大企業との連係も多々あり、不動産の仕入れについても、安定した機会が多いのだろうと推察します。

毎期当然のごとく多額の減損損失を計上し、中身は不透明。見た目営業利益が増加している。開示資料のROAは営業利益/総資産となっており、一般的な純利益ベースでない所に恣意性を感じる。 本当の実力値は高いとは言えないと思われる。

喜びの種をまこう、という理念が隅々まで行き渡っていた。人を怒鳴るような教育をする人など居なかったし、みんな上司も さん付けで呼びあっていた。初めての正社員だったから 会社員とはそういうもの、と思ったが、辞めたあと パートで入った別の会社は 上司が部下…

投資営業部の営業マンに甘いと思います。グループ会社も含めてそれ以外の社員は非常に高レベルにそれぞれの持ち場で成果を出してきているのにも関わらず、目標を達成していない投資営業部の基本給や歩合を上げるのには納得いきません。むしろ間接部門やバックオフィ…

営業会社なので仕方がないかも知れないが、休憩室が無かった。普通のオフィスとは感覚が違うので女性はそのあたり、覚悟した方が良いと思います。この辺りも改善されると良いですね。

ストック産業なので衰退することはあまりないと思います。マンションの立て替えや修繕など、やることはたくさんたくさんあります。技術力を強化していく必要があると思う。

福利厚生の充実ぶりと女性のキャリア形成に知見がある点に惹かれ入社しましたが、後者の恩恵を得られるならあくまで結婚した場合と思っておいた方がいいでしょう。既婚女性に恩恵があるということはすなわち独身者に皺寄せがくるということですので、独身の場合は男…