女性に対する支援が充実しており、男女の分け隔てがない会社だと感じています。 入社した頃は電話交換手、番号案内以外は圧倒的に男性社員が多くというよりも男性社員ばかりでしたが、最近の新入社員は男性、女性が半々で、管理者に登用される女性社員がとても多く…

ソフトバンク自体は大きな企業であることや携帯事業があるため余程安心して働けると思います。ただ、グループ会社が再編された際には業務内容などが変わる可能性は考えておいた方がいいかもしれません。

初代社長は超有能で就任以降、右肩上がりの成長を牽引してくださった。二代目社長は超無能で就任以降、それまでの右肩上がりの成長を嘘のように右肩下がりに変え、倒産する直前に他の方に責任を押し付け会社を去った。 如何に初代社長が有能で正しい指針を打ち出せ…

6段階グレード制　アソシエイト、シニアアソシエイト、マネージャー、シニアマネージャー、ディレクター、マネージングディレクター ボーナスは年俸の50%位はデフォルトと考えて良い(部署によるが、平評価より若干上) 別途ボーナス同等額分のストックオプシ…

先進技術へ投資と研究開発の強化を通じて、将来の成長を目指しています。 トランプ政権による中国のベンダー使用禁止による反射利益も期待できます。 6Gに期待するしかないと思います。 日本でも事業を拡大したり、投資をする動きは見えています。 特に日本…

家族には理解のある会社で、柔軟にリモートワークが可能です。手続きは必要なく、チャットでメンバーに一言伝えればOK。残業も徐々に少なくなってきました。各自の裁量に委ねられています。

各作業ごとに丁寧なオンボーディングが行われるため、確実に力をつけることができます。 また上長やさらにその上の人とも気軽に話すことができるため、自分に必要なものを知り、それにチャレンジすることが推奨されるような環境だと思います。 だからこそどこまで…

ワーク・ライフ・バランスが一番の売りだと思います。有給取得がしやすく、仕事よりも休みを優先する社員が少なくない。また時間外も月上限が標準で35時間で、サービス残業も禁止で有給も100％取得（年20日、他夏休み5日）しなければならないため、仕事以外…

社内には社員食堂があって安くランチが食べられる。 交通費が欲しいな時給からマイナスいくら引きますという制度。時給から引かれたくないなら交通費が出ないのでその点ではよくない。