女性エンジニアは少なからずいる。顧客や建設現場によっては働きにくい場合もあるが、性別関係なく、働ける職場だと思う。建設現場があるため多少の体育会系のノリが昭和世代にはあるが、皆ある程度の学歴フィルターを通過しているため常識は持ち合わせている。

新卒6年目でノー残業で年収450万です ボーナスは約2.5ヶ月分 昇給ペースは高卒(5年)と大卒(3年)で違う 福利厚生は普通です

女性は採用人数が少ないものの、とても働きやすいと思う。建設業のイメージから女性にも厳しいと思われる方がいるかもしれないが、非常に丁重に扱われ、難しい仕事も任されない。（ほとんど簡単な事務仕事）

あくまで設備視点の強みですが、建設業界が人手不足で悩んでいる中でも、サブコンは特に人手不足が進んでおり、ゼネコンよりも力関係が大きくなりつつあります。人手不足を背景に給与も年々増加傾向にあり、1年で時価総額は1.8倍程となりました。AIに仕事を取ら…

有給などの休みはほとんど取れず、祝日は現場が動いている限りない。また、土日に関しても現場が動いている場合はない。残業時間は上司によってしっかり疲れる場合と疲れない場合がある。また、自分の現場を持った場合も、予算が少ない場合は自分で残業を削る場合も…

社内で満足している人はいない 毎年毎年期首見込みの業績は達成できず配当も出せていない状況で、社員にいい報酬を払うことは出来ないのだろう 30歳で550万円、45歳で1,000万円くらいのイメージ ただ、今年は本部長クラスですら1,000万円あるかな…

大手ならではの勤怠管理、給与形態といった感じで、特に向上心や、定年まで働くのであれば、適度のストレスで働くにいい会社だと思います。ただし他の会社や仕事をした時に恐らく相当苦労する覚悟は必要で、老後他の仕事をしないように蓄えるか、余裕のある時間を有…